Dever de vigilância

O DEVER DE VIGILÂNCIA DO ORDONANTE

Elyfec oferece uma missão de assistência completa para contratantes e proprietários, fornecendo a intervenção de uma equipe de especialistas em direito europeu e a disponibilização de uma ferramenta informática dedicada. Saiba mais em Elyfec.

Devido à multiplicidade de situações e à complexidade dos procedimentos, a prevenção de litígios requer um acompanhamento personalizado, rigoroso e sistemático. Nossas missões são destinadas a:

  • Aos donos de obras de construção ou reabilitação de edifícios
  • Aos industriais que empregam prestadores de serviços externos na implementação de novos equipamentos.
  • Às empresas que desejam controlar o risco de trabalho dissimulado ou trabalho ilegal entre seus subcontratados.

Se você é um dono de obra ou contratante e usa um subcontratado, você deve exigir, em particular:

  • Um documento comprovando o registro do seu subcontratado (extrato K bis ou cartão de registro de ofícios),
  • Um atestado de vigilância, emitido pela Urssaf,
  • A noção de vigilância é avaliada como um todo: em caso de controle da Urssaf, o inspetor solicitará que você apresente todos esses documentos.

Em caso de sanção, você pode ser processado e condenado a pagar impostos, taxas, contribuições, remunerações e outras despesas do seu subcontratado.

O E-desapego representa você na União Europeia.

Um serviço online que permite às empresas gerir o seu pessoal destacado na União Europeia.

OBRIGAÇÃO REFORÇADA DE VIGILÂNCIA

Desde o 1 de julho de 2017, novas regras visam combater a fraude no destacamento de trabalhadores reforçando as obrigações dos contratantes e dos donos de obra quando recorrem a serviços internacionais. Elas são de 4 tipos:

  • Vistoria da declaração prévia de destacamento junto à inspeção do trabalho ao ser entregue uma cópia desta declaração.
  • Nos canteiros de obras de construção ou de engenharia civil de categoria 1, o dono de obra deve informar os trabalhadores destacados sobre a regulamentação francesa de direito do trabalho (na língua oficial falada em cada um dos Estados de origem dos trabalhadores destacados) por meio de afixação.
  • Entrega ao trabalhador destacado de um documento informativo (redigido em uma língua compreensível pelo trabalhador) e de um cartão de identificação profissional.
  • Quando um trabalhador destacado é vítima de um acidente de trabalho, é feita uma declaração à inspeção do trabalho.

A falta de conhecimento pelos donos de obra ou contratantes das obrigações relativas à declaração prévia de destacamento, à declaração de acidente de trabalho de trabalhadores destacados ou à fixação da regulamentação os torna passíveis de uma multa administrativa de 2000€ por trabalhador destacado e de no máximo 4000€ em caso de reincidência dentro de um ano a partir do dia da notificação da primeira multa.

Referências regulamentares:
Código do Trabalho artigo L8222-1, L8254-4, L1264-1
Decreto 2017-825 do 5 de maio de 2017 e portaria de 12 de julho de 2017

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